Missie

Krapte op de arbeidsmarkt, de toename van burn-outs en migratiegolven vereisen nieuwe, inclusieve oplossingen die inspelen op de veranderende behoeften van zowel werkgevers als werknemers in een dynamische samenleving. Co-Searching omarmt deze uitdagingen.

Co-Searching is letterlijk ‘samen zoeken’ naar werk, maar ook naar oplossingen voor barrières die werkzoekenden belemmeren om dichter bij de arbeidsmarkt te komen. We willen een platform zijn voor dialoog tussen werkzoekenden, actoren op de arbeidsmarkt en de bredere samenleving.

Werkzoekenden zijn ervaringsdeskundigen die werkgevers, dienstverleners en beleidsmakers kunnen helpen de relevantie en efficiëntie van hun methodes te verbeteren. Co-Searching creërt een democratische ruimte waarin werkzoekenden hun stem kunnen laten horen en inspraak krijgen in hun eigen lot, als gelijkwaardige partners in het gesprek over de arbeidsmarkt. Co-Searching versterkt werkzoekenden door hen tools te bieden om zichzelf te ontplooien en een sociaal netwerk op te bouwen.

Arbeidsbemiddeling duwt werkzoekenden momenteel snel richting werk door middel van extrinsieke motivators zoals uitkeringen, controles of de druk om ‘nuttig’ te zijn. Daardoor maken ze keuzes vanuit angst en onzekerheid om zonder inkomen te zitten of om niet waardevol bij te dragen aan de maatschappij. Belangrijker dan mensen snel aan het werk te krijgen is de kwaliteit en duurzaamheid van dat werk. Een duurzame job die men op lange termijn kan en wil blijven doen, is cruciaal voor het welbevinden van werkzoekenden en de maatschappij als geheel.

Co-Searching gelooft in de kracht van de Zelfdeterminatietheorie, die stelt dat mensen intrinsiek gemotiveerd worden wanneer aan drie basisbehoeften wordt voldaan: autonomie, verbondenheid en competentie. We bevorderen autonomie door werkzoekenden zelf hun doelen te laten bepalen, waardoor ze meer eigenaarschap over hun traject ervaren. Verbondenheid stimuleren we door een ondersteunende gemeenschap te creëren waarin mensen ervaringen kunnen delen, wat hun sociale betrokkenheid versterkt. Competentie versterken we via workshops en trainingen, zodat werkzoekenden zich capabel en zeker voelen in hun vaardigheden.

Co-Searching biedt een ondersteunende gemeenschap en een ruimte om te reflecteren, waar mensen hun ervaringen kunnen delen en hun welbevinden kunnen versterken. Door deze veilige ruimte creëren we een fundament dat essentieel is voor een succesvolle zoektocht naar werk, en het behouden van werk.